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사업목표
즐겁고 안전한 일터 조성
조합원 후생복지 사업 발굴
조합원과 직접 소통하는 노동조합
예산회계 집행의 투명성 확보 및 조합비 절약
공무원 연맹과 연대 강화
집행부와의 수시 교섭 추진
추진방향
  • 악성 민원인으로부터 직원 보호
  • 선거사무 직원 강제동원 금지, 선거종사자 처우 개선
  • 지방의회 감시역할 강화(의회 간담회 및 수시면담 추진)
  • 신규 및 전입직원 가입 독려 및 환영행사로 조기적응 유도
  • 조합원 1,000명 시대를 위한 조직확대 및 강화 사업 추진
  • 예산회계 집행의 투명성 확보 및 조합비 절약
  • 2024년 올바른 공무원 노사문화 정착
  • 공정한 인사제도 확립을 위한 노조역할 강화
  • 2024년 대정부 교섭사업 적극참여(공무원노동조합연맹 연대)
  • 보수 및 각종 수당제도 합리적 개선요구(공무원노동조합연맹 연대)
분야별 사업계획
사무분야
  • 사업방향
    • 효율적인 예산편성 및 적절하고 투명한 예산집행
    • 효율적 회의운영 및 체계적 자료관리
    • 주요사업 지속추진 및 분야별 사업지원
    • 조합원을 위한 신규사업 발굴
  • 세부사업계획
    • 효율적인 예산편성 및 적절하고 투명한 예산집행
      • 조합원을 위한 효율적 예산수립
      • 투명한 예산집행 및 집행내역 홈페이지 공개
      • 회계관련 규정에 근거한 예산집행
      • 적립된 투쟁사업비·희생자구제기금 투명하게 사용 등
    • 효율적 회의 운영 및 체계적 자료관리
      • 임원회의 정례화, 활성화
      • 조합원 현황 등 각종 자료의 체계적 관리
      • 공무원노동조합연맹 본부 운영현황 등 자료수집 검토
    • 주요사업 지속추진 및 분야별 사업지원
      • 노동조합 사업계획 수립 및 시행관리
      • 주요사업 추진여부 검토 및 신규사업 발굴
      • 각종 운영 규정 현실에 맞도록 정비
      • 국별 사업의 원활한 시행을 위한 행정지원 및 진행사항 검토
    • 조합원을 위한 신규사업 발굴
      • 조합원을 위한 새로운 일상사업 발굴 및 시행
고충처리분야
  • 사업방향
    • 직장내 갑·을질 척결을 위한 대책 강구
    • 조합원 여론 수렴 등을 통하여 합리적인 조직문화 조성
  • 세부사업계획
    • 직장내 갑·을질 척결을 위한 대책 강구
      • 구로구청 갑질관련 조례 제정 촉구
      • 불성실한 공무원 관리 방안 강구
    • 조합원 여론 수렴 등을 통하여 합리적인 조직문화 조성
      • 실제 직원 고충발생 시 근본·구조적 해결 방안 모색
      • 실제 사례를 모으고 이를 해결하기 위한 장기 플랜 수립 필요
      • 집행부와 협업을 통하여 실현가능하고 실질적인 방안 방구
      • 직렬별 대표 임원을 구성를 통한 조합원 고충 심층분석
정책홍보분야
  • 사업방향
    • 노동조합 정책역량 강화
    • 조합원을 위한 다양한 정책수립
    • 정책연구 결과물에 대한 계획수립 및 추진
    • 노동조합 및 공무원연맹 활동사항 홍보강화
  • 세부사업계획
    • 노동조합 정책역량 강화
      • 타 공무원연맹과의 협력을 통한 노동조합정책 역량강화
      • 조합원 여론조사 및 인사, 복지, 근무환경 등 설문조사 시행
    • 조합원을 위한 다양한 정책수립
      • 타 공무원연맹과의 네트워트 강화를 통한 우수정책 사례 수집·분석
      • 공무원연맹 회의 참여를 통한 다양한 정책의제 발굴
    • 정책연구 결과물에 대한 계획수립 및 추진
      • 주요사안 연맹본부에 건의하여 대정부 정책협의 및 교섭에 반영
      • 구 집행부에 건의 및 교섭을 통한 추진
    • 노동조합 및 공무원연맹 활동사항 홍보강화
      • 다양한 채널을 통한 지부·연맹본부 주요사업 홍보
      • 홈페이지를 통한 온라인홍보 강화
      • 시대변화에 따른 선전홍보물 변화
대외협력 분야
  • 사업 방향
    • 공공부문 노동단체와 연대 및 협력 강화
    • 지역 시민단체와 협력체계 구축
  • 세부사업계획
    • 공공부문 노동단체와 연대 및 협력 강화
      • 타 노동단체와 정보공유 및 협력사업 실시
      • 공무원연맹 본부 및 소속 연맹의 행사참여를 통한 유대강화
      • 타 공무원연맹 및 타 자치구 우수사업 벤치마킹
      • 타 공무원연맹 및 타 자치구와 정보교류 등 상생관계 구축
    • 지역 시민단체와 협력체계 구축
      • 지역 사회단체와 교류활동 추진
      • 지역 현안사항에 대한 협력 및 공동대응
      • 지역단체와의 정책사업 발굴 및 공동사업 추진
      • 연대와 협력을 통한 공무원 노조의 인식제고
문화복지 분야
  • 사업 방향
    • 정기교섭 추진
    • 조합원 후생복지 강화
    • 조합원 참여 사업 지속추진 및 발굴
    • 각종 복지사업 추진
  • 세부사업계획
    • 정기교섭 추진
      • 구청장과의 수시 교섭을 추진하여 조합원의 후생복지 및 근무환경 개선에 기여하고자 함
    • 조합원 후생복지 강화
      • 후생복지위원회 참여 및 조합원 복지증진, 개선요구
      • 후생복지 개선을 위한 의견수렴 및 추진
      • 업체와 협약을 통한 조합원 복지사업 추진
    • 조합원 참여사업 지속추진 및 발굴
      • 조합원들이 함께 할 수 있는 사업발굴 시행
      • 계절별 조합원 복지사업 발굴 및 진행
    • 각종 복지사업 추진
      • 노동조합 사무실 휴게실 운영 및 커피제공
      • 조합원에게 필요한 물품 대여사업 확대 실시(구급약품 다양화 , 앰프 등)
      • 공무원연맹 본부(한국노총 및 서울노총)과 연계한 다양한 복지사업 실시
조직강화분야
  • 사업방향
    • 조직 확대, 조직 강화를 위한 사업추진
    • 신규임원 영입 및 대의원 조직강화
    • 직렬별 조직구성 및 개편
    • 임원, 대의원, 조합원에 대한 교육강화
  • 세부사업계획
    • 조직 확대사업 추진
      • 신규임용자 및 전입직원 간담회를 통한 적극적인 노조가입 추진
      • 신규임용자 조합원 시보해제 축하 추진
      • 부서별·직렬별 간담회를 통한 노조가입 추진
      • 비조합원 대상 가입독려 활동 지속추진
    • 조직강화를 위한 사업추진
      • 조합원 증가를 위한 조합원 참여행사 진행
      • 조합원과의 다양한 소통 확대를 통한 내부결속력 강화
      • 조직의 현안사항 등에 대한 조합원 의견청취 및 수렴
      • 운영위원 및 대의원간담회, 수련회를 통한 조직강화
      • 다양한 조합원 행사 개최를 통한 조직강화
    • 청년층 신규임원 조직확대
      • 다음 세대를 위한 청년층 신규임원 영입
      • 영화관람, 소모임, 운동모임 등 다양한 접근을 통한 청년 조합원 조직구성
    • 임원, 대의원, 조합원에 대한 교육강화
      • 임원 및 대의원 개인역량 강화를 위한 강의
      • 공무원연맹 주최에 다양한 교육프로그램 참여
      • 노동분야 전문강사 및 중앙임원 초청 교육사업 추진
      • 조합원 대상 문화강좌 추진
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